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律回春渐，新元肇启。“一年之计在于春”，为传达弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，积极回应教育新使命，加速推进苏大附中教育教学高质量发展和教学改革进程，2月5日上午，苏州大学附属中学召开2022-2023年度第二学期两组组长会议。党委书记、校长赵光义，副校长王加福、教务主任沉阳、各教研组长、备课组长参加会议。会议由沉阳主持。

教科室主任陈峰首先就教师教科研做出要求。教师发展是学校教学质量的重要保障，面对新教材要不断精研教法，通过公开课不断提升教学技能；面对新高考和新挑战，以论文和课题研究不断提升科研能力；教科室今年在校长室指导下成立“校名师工作室”，全力打造苏附优秀教师团队。

沉阳介绍教学条线工作分工。他强调今年是园区教育“优质均衡提升年”，学校以“全力提升教学质量”为工作中心。他提出常规教学管理督导新要求，充分发挥督导的作用，引导教学规范、课堂规范；加强对青年教师的培养，大力推行“青年教师学习共同体”项目；落实学校资源库建设，形成卓具特色的苏附教学传统。

教务处副主任肖仁荣和赵孟军就分管工作作具体要求，要求教学条线工作抓具体落实、重过程督导、有评价反馈。

王加福强调今年学校教学工作突出改进创新、赋能增效。他指出，为提升备课组、教研组效能，今年将创造更多“走出去、请进来”的机会，满足教师学习热情。他要求，两组组长要做敢管、敢干的“领头羊”，不仅要在业务上成为全组的优秀先进代表，也要充分发挥引领组员思想认识、激发工作热情的正向作用；要积极拥抱改革，新形势、新背景下，高中教学大有可为，也应有可为；要严守教学红线，强化师德师风建设。

赵光义从专业成长、氛围营造和形象涵育叁个方面指导两组工作。他强调，专业成长是教师发展的本职工作，新时代背景下要求更多教师成为成长型、研究型教师，每位教师要做好有效规划，注重激励和管理；要以园区教育局文件精神和学校文化内涵为指导，打造自信自强、踔厉奋发、正向积极的团队精神。最后赵校长援引“谦谦君子，温润如玉”的典故要求教师当谨守知识分子的身份意识，以中国文化中“君子”作为形象典范，涵咏体察，心向往之。

欣欣生新意，兔跃显精神；谋举画远景，力行功夫真。新的一年，苏大附中全体教师将全力贯彻党的二十大精神，弘扬秉承“四敢”精神，融合“智仁勇”校训文化，踔厉奋发，勇毅前行，秉善于识局的智慧，扬躬身入局的勇气，逞敢于破局的志气，在后疫情时代吹响奋力前行的号角，努力建设高品质示范高中。

一审一校：樊晓宇

二审二校：沉阳

叁审叁校：王加福